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护理人员弹性排班制度

护理人员弹性排班制度

为调动护士工作积极性和主动性、落实护理责任包干制,提高患者满意度,制订弹性排班制度。

一、排班目标

1、满足病人需求,使病人获得最佳的护理。

2、实现人力运作的最大效果,避免护理人员工作负荷过重或不足。

3、在节假日的安排时应有一定的原则可循,力求让护理人员得到公平的待遇。

4、激励护理人员专业技能的发挥,提升护理人员的成就感。

5、维护排班的弹性和机动性,提供应对紧急情况的排班模式。

二、排班原则

1、以“以病人需求为中心”,按照护理工作24小时不间断的特点,合理安排人力、保证护理工作安全性、连续性的开展。

2、人员结构安排合理、实现能级对应,应根据病人病情、护理难度、各班 作量、护理人员的数量、年龄、职称、水平等进行有效组合,做到优势互补,确保病人安全。

3、掌握工作规律,根据不同时期、不同时段科室护理

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