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工资集体协商工作方案

工资集体协商工作方案 为深入贯彻落实全总、省总关于推进“两个普遍”工作要求,加强企业工资集体协商主体建设,提高企业工会及工资集体协商指导员开展工资集体协商工作的能力、技巧和水平,全面完成我区工资集体协商工作“三年规划”目标任务,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大四中全会精神、“三个代表”重要思想和邓小平理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,以构建和谐稳定的劳动关系为目标,以普遍建立企业工资集体协商机制为重点,遵循促进企业发展与维护职工权益相统一、企业自主分配与劳资协商共决相统一的原则,逐步建立和完善科学合理、公平有序的企业职工工资决定机制、正常增长机制和支付保障机制,促进分配公平和社会稳定。

二、目标任务

根据市总工会要求,通过开展“工资集体协商要约月”活动,进一步激发劳动关系双方自主协商的内在动力,推动全区工资协商要约的全面开展,并依托劳动关系三方机制,建立完善工资集体协商领导体系和工作机制,初步形成“党政主导、三方共促、工会力推、职企互动”的工资集体协商工作格局。建立工资集体协商数据库,摸清底数,建立台帐,确定重点,明确任务。以辖区内“五类企业”、重点区域(行

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