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公司职务说明书

编号

WI-AD-003 A/0 版 1F6 XXXX 年 XX 月 XX 日

XXXXXX 科技有限公司职务说明书 1.0目的

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对公司各个岗位的职责、权限进行规范整理,使整个公司的运作程序化、条理化。 2.0范围 公司组织架构具有的主要工作岗位。 3.0参考文件无 4.0内容 4.1 总经理 4.1.1 公司最高管理者,对公司工作负全面责任。 4.1.2 任命管理者代表,赋予其足够的权力以建立、运行和维护质量体系; 4.1.3 制定并发布质量方针,确保质量方针的贯彻执行; 4.1.4 批准公司质量目标,确保质量目标的实现; 4.1.5 审批及发布公司的质量手册;设 4.1.6 定公司组织机构,任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;定期 主持管理评审,审批《管理评审报告》 ; 4.1.7 根据质量体系的要求,保证提供充分的资源。 4.2 厂长/管理者代表 4.2.1 协助总经理完成公司重大决策及国际、国内市场计划的实施,并负责监督检 查各部负责人工作情况及协调各部门之间的关系, 保证生产经营工作的正常运 行。积极能动地完成分管工作。 4.2.2 管理者代表职责如下: 4.2.2.1 4.2.2.2 4.2.2.3 4.2.2.4 4.2.2.5 4.2.2.6 4.3 行政人事部 4.3.1 主管的岗位职责: 4.3.1.1 4.3.1.2 4.3.1.3 4.3.1.4 全公司文件控制管理,制定出有效的管理文件来支持公司的运行。 负责组织公司员工的培训,并做好记录。 负责人事安排,福利待遇、保卫安全、环境卫生等管理工作。 负责人员的调配和考核,协调部门与部门之间的联接。 1

负责按 ISO9001:2000 标准建立、实施和保持质量体系; 负责组织编写质量手册;批准质量体系程序文件; 负责质量目标和要求的策划,并组织实施; 负责任命内部质量体系审核组长和组织; 负责审批内部质量体系审核计划,以及内审报告;定期向总经理汇报质 负责质量体系有关事宜与外部各方的联络工作;负责制定《管理评审计

量体系的运行和改进情况; 划》及组织实施。

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